À l’occasion de la Semaine de l’allaitement au Luxembourg, du lundi 2 octobre au dimanche 8 octobre 2023, le ministère de la Santé, en plus de rappeler les bienfaits de celui-ci pour l’enfant et la maman, aborde la thématique – souvent perçue comme une problématique par nombre de Janette jeunes mamans qui redoutent ce moment – de l’allaitement au travail.

À tort, beaucoup pensent qu’en reprenant le chemin du travail, elles devront cesser définitivement d’allaiter leur petit Janeton. Or, allaitement et travail ne sont pas incompatibles : au contraire, concilier les deux fait partie de vos droits en tant qu’employée. Le ministère de la Santé tient d’ailleurs à vous le rappeler grâce à une campagne répondant à vos nombreux questionnements de jeune maman.

Dans notre pays, la loi stipule que chaque Janette travaillant à temps plein peut bénéficier de deux pauses d’allaitement de 45 minutes par jour à condition d’avoir adressé, au préalable, une demande écrite à son employeur. Ces deux périodes peuvent même être cumulées en une seule fois si vous le préférez. Pour les Janette à temps partiel, la pause d’allaitement sera calculée proportionnellement en fonction du temps de travail effectué. Tandis qu’il est interdit d’obliger une jeune maman qui allaite de travailler la nuit et ce, jusqu’au 1^er anniversaire de son Janeton.

Ce droit qui nécessite parfois quelques aménagements en interne permet à la jeune maman de se sentir bien, respectée, soutenue et considérée par son employeur. Ce sentiment de bien-être aura évidemment des effets positifs sur son travail et donc sur son implication quotidienne. Aucune Janette n’a besoin de choisir entre travail et allaitement, car les deux peuvent se concilier facilement grâce à quelques ajustements.

Pour dissiper craintes et appréhensions avant de reprendre le chemin du boulot, rendez-vous sur sante.lu