Succès RÉVÉLÉ

Régie par l’Université du Luxembourg, sous la coordination des chambres professionnelles (Chambre des salariés-CSL, Chambre d’Agriculture, Chambre de Commerce et Chambre des Métiers), cette étude a démontré que 90% des répondants (1.031 apprentis et 716 entreprises) estiment que la formation duale sous contrat d’apprentissage en entreprise est une plus-value pour la formation professionnelle. Largement appréciée par les apprentis (plus de 80%), la formation en alternance l’est également par les entreprises formatrices puisque plus de 75% estiment profiter de l’apprentissage. Parmi celles-ci, 40% déclarent même vouloir former plus d’apprentis à l’avenir estimant ainsi donner une opportunité d’apprentissage aux jeunes, assurer la continuité d’une main-d’œuvre qualifiée. Un échange entre ceux qui maîtrisent déjà et ceux qui demandent à maîtriser.

Bénéfique À TOUS

Il est également stimulant de constater que 96% des apprentis ont décidé eux-mêmes de leur orientation scolaire et professionnelle. D’ailleurs, 76% des apprentis souhaitent continuer à travailler dans le métier dans lequel ils se forment, 45% d’entre eux envisagent même de poursuivre leur formation. Selon l’étude, 66% des entreprises formatrices sont en mesure de les embaucher. Tous s’accordent à dire que la réussite d’un apprentissage dépend de la motivation et de l’engagement de l’apprenti. La formation en alternance sous contrat d’apprentissage semble également être une source d’épanouissement professionnel puisque 55% des jeunes ont basé leur choix sur le plaisir d’effectuer des tâches manuelles, leur intérêt pour les compétences techniques ou encore les perspectives professionnelles.

Nouvelles VISÉES

Confortées dans le bien fondé de leurs efforts continus, de tels résultats encouragent les chambres professionnelles à maintenir ceux-ci et à continuer de travailler sur l’optimisation de certains aspects tels que l’offre de formation, l’orientation, la coordination entre les enseignements en entreprise et au lycée. Envisager l’apprentissage, c’est transmettre et assurer la qualité du travail et de la main-d’œuvre de demain, tout en dotant les apprentis des compétences indispensables au 21e siècle. C’est certain l’apprentissage n’a pas fini de répondre aux besoins des apprentis et des entreprises luxembourgeoises.

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