La réussite professionnelle ne signifie pas la même chose pour tout le monde. Certains considèrent avoir réussi professionnellement quand ils gagnent une somme d’argent conséquente. Obtenir un salaire qui permet d’emmener les Janetons en vacances plusieurs fois par an, par exemple, ou se permettre un restaurant, une nuitée à l’hôtel sans avoir à calculer quel est le montant maximum à débourser pour ne pas se retrouver sur la paille. Pour d’autres, en revanche, la réussite professionnelle se résume à l’épanouissement pur et simple dans l’exercice de sa profession et, évidemment, qui doit lui offrir de quoi subvenir à ses besoins dans la limite du raisonnable ou sans extravagance ! Bref.

Avant, c’était avant

Il fut un temps, au Luxembourg, où les femmes n’avaient pas le droit de voter, d’ailleurs, ce n’est pas si loin que ça. Aussi, à peu près à cette même époque, une bonne épouse se devait, comme vous l’imaginez, être la parfaite femme au foyer. Popotte, bébé, ménage. La panacée de l’époque pour la gent féminine… Bien que certaines Janette fassent le choix de rester à la maison pour s’occuper de leur famille, leur position est bien différente aujourd’hui. Le paramètre du choix est en effet crucial.

En revanche, on constante encore une différence dans le milieu professionnel entre les hommes et les femmes, au niveau des postes à responsabilités, par exemple. Il est plus rare, même si cela existe, qu’une femme dirige à elle seule une équipe de Jano. Et c’est peut-être cela, qui pose problème…

Jano dans son bain

Le matin, c’est le même rituel. Jano avale son café serré avant de courir, vêtu d’un costume trois pièces impeccable, à son lieu de travail. C’est l’un des responsables et, au-dessus de lui, il n’y a que deux hommes : son patron et le patron de son patron. Il n’a donc affaire qu’à des hommes ! Vous pouvez légitimement rétorquer : « Bon, le domaine du bâtiment n’est pas vraiment un truc de Janette ! ». Et pourquoi pas ? Cela pourrait l’être pour certaines. En tout cas, pas dans la boîte de votre Jano adoré.

Les femmes s’occupent de la partie administrative à merveille et exécutent certaines tâches pour leurs patrons. Pas de patronne dans la structure de Jano. Imaginez qu’après 15 ans de boîte, Jano se retrouve à devoir rendre des comptes à une femme légèrement plus jeune que lui. Serait-il perturbé ? Certainement. Car il n’a jamais connu cette situation, son père et son grand- père non plus. Ce serait donc, déstabilisant.

Janette sur le terrain

Il n’est pas rare qu’au sein d’un couple, il y ait des conceptions différentes de la réussite. La plupart du temps, même si ce n’est pas une vérité absolue, Janette veut s’épanouir à la tâche. Jano veut aussi s’épanouir, mais il veut surtout subvenir aux besoins de sa famille, c’est viscéral, ancestral même, nous l’avons vu ! Là, se pose le problème de « ce n’est de la faute de personne ».

Il est possible que dans certains couples, quand les deux travaillent, il n’y ait aucun souci ! Janette et Jano s’épanouissent, ils gagnent leurs vies et aiment leurs jobs ! Mais imaginons que Janette ait une promotion, qu’elle passe moins de temps à la maison et que Jano perde son travail, ou commence littéralement à s’ennuyer au bureau… L’équilibre est rompu.

L’équilibre, c’est à dire ?

L’équilibre de la réussite professionnelle propice à une vie de couple épanouie ne se trouve pas dans l’idée que l’on peut se faire instinctivement : Janette travaille moins que Jano, elle est heureuse dans son job et Jano travaille sans compter ses heures et ramène plus d’argent que Janette. Non. L’équilibre est dans la satisfaction mutuelle à la tâche. Si Janette gagne mieux sa vie que Jano, mais qu’elle n’est pas heureuse au travail, le couple en pâtira sûrement. Si Jano gagne très bien sa vie, mais qu’il est à la limite du burn-out, même si sa Janette l’attend pleine d’amour à la maison, le couple en souffrira également. Dans le cas où tous deux seraient épanouis, gagnant leurs vies ou pas, là se trouve l’équilibre.

Pour conclure !

Et si, oui, Janette gagnait mieux sa vie que Jano ? Est-ce ce que cela voudrait dire que sa réussite professionnelle a plus de valeur que la sienne ? Ou que son travail est plus important que le sien ? Ou que c’est finalement elle, qui endosse le rôle de « l’homme de la maison » ? Non.

Si on devait définir la réussite professionnelle, le point clé serait sans aucun doute l’épanouissement et, dans un couple, l’épanouissement mutuel au travail. Alors si Jano est heurté, car vous avez plus de chiffres sur votre fiche de paye qu’il n’en compte sur la sienne, demandez-lui s’il est heureux au travail, parlez lui de son père, de ses aînés, qui ont façonné sa vision de « l’homme de la maison » sans qu’il ne s’en rende compte, ou mieux… Lisez-lui ce papier !